为精准施策、理清思路和明确方向，5月27日下午，学院在信息中心报告厅召开师资队伍建设工作大会，全体教师参加，院长范雪飞主持会议。
院长范雪飞传达了学校关于师资队伍建设工作会议精神，全面分析了学院资队伍建设的现状与核心任务，系统梳理师资队伍规模、学历职称结构、“双师型”教师培养、高层次人才引育、教师专业发展等方面的现存短板与薄弱环节。同时，结合年度发展目标，进一步细化分解师资建设各项重点任务与量化考核指标，对下一阶段师资队伍建设核心工作进行系统化部署并明确工作推进节点。
副院长李鸣凤梳理了各项学期结束工作，对毕业论文指导、毕业资格审核时间节点提出具体要求，对期末试卷制卷、阅卷规范作指导，对近期各类竞赛备赛和学生实践实习情况进行了汇总，并带领全体教师学习了《教学事故认定与处理办法》。
学院党总支书记管鹏发言，他阐明了师资队伍建设对顺利通过评估、提升办学质量、推动学院发展的极端重要性，并明确下一阶段师资队伍建设需聚焦六大重点任务。一是强化师德师风，筑牢教师队伍立身之本；二是严守评价底线，确保办学条件监测全面达标；三是优化队伍结构，冲刺升格办学核心硬指标；四是提升职业能力，锻造高素质专业化教师队伍；五是压实层级责任，构建齐抓共管工作格局；六是强化保障激励，营造优质发展生态。
