为进一步落实学校人才大会精神，加强师资队伍建设，推动学校高质量发展，6月5日下午，朱月萍校长率领人事处同志一行到学前教育第二学院开展工作调研，学院领导班子成员及部分教师代表、学生代表参与了此次调研活动。
朱月萍一行与师生代表就人才工作、师德师风建设、职称工作等进行了广泛、深入的座谈，了解大家在工作、学习、生活中遇到的困难，听取大家的意见和建议。在教师座谈会上，人事处周根龙处长、丁莲副处长介绍了职称资格条件准备调整的内容，听取了教师们关于学校职称评审政策的意见和个人专业成长的困境。教师代表围绕普遍关心的职称评审标准、转型教师职称评审通道、不同学科教师职评计划数的平衡等问题进行了交流。在学生座谈会上，调研组了解学生们的学习生活情况、对学院师德师风建设工作的意见与建议以及对学校未来发展的期望。学生代表积极发言，从课程设置、教学质量、实习就业、校园生活等方面谈了自己的想法与感受。
朱月萍耐心倾听大家的心声，对学前教育第二学院全体教职工在工作中的辛勤付出表示充分的肯定，明确表示学校将充分考虑大家的意见，确保职称评审工作公平、公正、合理，充分调动广大教职员工的工作积极性与创造性，助力教师专业成长。朱月萍从专业结构、学历职称层次、双师型教师比例等方面对学院师资队伍现状进行了分析，指出人才工作面临的挑战，强调师德师风建设是教师队伍建设的首要任务，鼓励学院继续深化教育教学改革，积极拓展人才工作思路，为学校升本创造必备条件。
此次调研活动是学校推动学习教育走深走实的具体举措，学前教育第二学院将以此为契机，在学校的大力支持下认真落实教师队伍建设的各项制度，不断提升学院的教育教学水平与人才培养质量，为学校内涵发展作出更大的贡献。